Titre du poste
Conseiller(e) en Insertion Professionnelle - CEJ-JR (H/F)
Description

Le Club de Prévention d’Epernay est une association créée en 1978. L’association a pour mission de prévenir et de diminuer l’inadaptation sociale sous toutes ses formes. Au fil des années, le Club de Prévention s’est développé et a diversifié ses activités.

Responsabilités

Le CEJ-JR est un dispositif qui complète l’offre de service CEJ en proposant des parcours intégrés d’accompagnement vers l’emploi autour d’actions d’accompagnement innovantes pouvant comprendre des périodes de formation, de remobilisation et le développement ou la valorisation de compétences. Notre démarche de CEJ-JR s’appuie sur une démarche d’aller-vers pour repérer et capter les jeunes en rupture sur les territoires de Sézanne et Epernay (Urbain et rural) et de mettre en place ensuite une démarche d’accompagnement vers la mission locale en vue de l’ouverture du CEJ et de l’insertion socio-professionnelle du jeune.

Le travailleur social a pour mission principale de repérer, de créer un lien de confiance et de proposer un accompagnement social aux jeunes accueillies sur le dispositif CEJ-R.

Sa mission est aussi de proposer un co-accompagnement avec la mission locale en vue de l’ouverture du CEJ et de lever tous freins à une insertion socio-professionnelle durable.

Rattaché(e) au service Prévention Spécialisé et Insertion Professionnelle (10 personnes) et encadré(e) par le chef de service, vos missions principales se répartiront ainsi :

Mettre en place une démarche d’aller-vers pour repérer les jeunes en rupture.

  • Assurer une présence sociale et proposer un arpentage sur les lieux fréquentés par des jeunes en rupture,
  • Assurer le lien avec les acteurs de grande proximité et créer des communautés relais autour des jeunes,
  • Assurer la présentation du dispositif et son fonctionnement,
  • Proposer une écoute attentive et bienveillante,
  • Assurer une présence régulière auprès des jeunes;

Proposer un co- accompagnement avec la mission locale
Lever les freins (Santé, logement,…) pour permettre d’entrer dans un parcours d’insertion socio-professionnel le plus durable possible.
Veiller à résoudre et prévenir les problèmes liés à l’insertion professionnelle

  • Aide à l’ouverture des droits : Ressource, CAF,… en lien avec les partenaires du projet
  • Aider aux premiers pas dans la formation : Relation mission locale, gestion des horaires, déplacements
  • Favoriser la vie sociale au dedans et au dehors du parcours d’insertion: Lien avec les autres…

Assurer une démarche d’accompagnement vers la mission locale

  • Informer les jeunes sur le dispositif et valoriser l’action
  • Proposer un accompagnement vers la mission locale en créant un lien de confiance
  • Travailler à une bonne intégration au sein de la mission locale
  • Organiser des visites des principaux sites : Milo, annexes, présentation des acteurs, lieu de formation,…
  • Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels
  • Proposer des actions collectives sur la reprise de confiance en soi et développer les compétences psychosociales du jeune

Inscrire son action dans une relation partenariale

  • Se faire connaitre et reconnaitre auprès des partenaires
  • Inscrire son action dans un réseau partenariale
  • Promouvoir et organiser des réunions de concertation
Qualifications

Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle.

Une expérience réussie en lien avec l’Insertion Professionnelle serait très fortement appréciée pour en appréhender au mieux les exigences et connaitre les différents dispositifs existants. Vous avez de réelles appétences pour le travail avec des jeunes.

Vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail en journée et en soirée.

Vous êtes une personne autonome et rigoureuse, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité, de capacité d’adaptation, d’esprit d’équipe, et d’analyse.
Vous êtes ouvert(e) d’esprit, pragmatique et à l’écoute de vos interlocuteurs.

Vos capacités à innover, à prendre du recul, et à vous remettre en question dans l’intérêt des usagers, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

Avantages du poste

43 jours de congés (25 jours de congés payés et 18 congés trimestriels)
35 heures sur 4.5 jours par semaine - Tickets Restaurant - CSE - Ordinateur et téléphone professionnel

Contacts

Le Club de Prévention d'Epernay
9 avenue de Middelkerke
51200 Epernay

03 26 54 99 90
recrutement@club-prevention.fr

Type de poste
CDD
Date de début du poste
Dès que possible
Durée du contrat
Fin le 31/12/2024
Secteur
Epernay (51)
Lieu du poste
9 avenue de Middelkerke, Epernay, Grand-Est, 51200, France
Études

BAC +2/3

Horaires
35 heures sur 4,5 jours par semaine
Date de publication
20 février 2024
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